COACHING

Definisi Coaching berdasarkan ICF (International Coach Federation) adalah: “Coaching sebagai bentuk kemitraan bersama klien (Coachee) untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional yang dimilikinya dengan proses yang menstimulasi dan mengeksplorasi pemikirian dan proses kreatif”.

WHY CONDUCT COACHING ?

DAMPAK COACHING PADA ORGANISASI

70
%
Improved Work Performance
61
%
Improved Business Management
57
%
Improved Time Management
51
%
Improved Team Effectiveness
99
%
" Somewhat " or " Very Satisfied " with overall experience

DAMPAK COACHING PADA INDIVIDU DALAM ORGANISASI

80
%
Improved Self
Convidence
73
%
Improved
Relationship
72
%
Improved  Communication Skill
67
%
Improved Live/Work Balanced
96
%
Would Repeat The Process

RESOURCEFUL

MANUSIA = PENUH SUMBER DAYA (RESOURCEFUL)

“ Dari lahir setiap individu memiliki sumber daya dan potensi yang berlimpah ”
Coaching membantu seseorang untuk mengetahui dan mengeluarkan potensinya melalui sumber daya yang dimiliki dirinya sendiri (individu yang di coaching).

COACHING PROCESS

© 2021.  PT Hablun Cipta Dinamis. All Rights Reserved
envelopephone-handsetcross-circle linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram